候选人顺利入职企业之前最后一项就是背景调查，现在越来越多的企业开始注重对新入职员工的背景调查，以此来提升员工招聘的质量。那背景调查到底需不需要本人同意呢？

入职背调是指用人单位在员工入职前，通过合法的手段和途径，对候选人的工作经历、教育背景、不良记录、信用记录等进行核实和评估的过程，同时补充选拔过程中不足的资料，也是一种可以有效验证求职者诚信状况的手段。