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背调服务
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更值得信赖的背调伙伴
解决方案
从小微企业到跨国企业,我们将为各行各业提供全套背景调查解决方案,助力您增强招聘信心,保持合规性并管理整个招聘过程。
校招背调
确保信息真实性、规避法律风险与信用风险
蓝领背调
验证身份真伪,降低用工风险,背调结果秒出快速入职
基层员工背调
筛查造假简历,降低招聘风险,控制招聘成本
中层管理及敏感岗位背调
筛选出具备优秀领导能力和决策能力的中层管理人员,提升企业的管理效率和执行力;确认是否具备高度的职业操守和保密意识,降低企业风险。
企业高管背调
深度挖掘候选人的价值与风险,同时兼顾背调体验,维护企业雇主品牌
在职员工合规背调
降低潜在风险,促进组织健康发展;避免行业监管可能带来的行政处罚或刑事处罚等合规风险。
关于我们
专业、合规、高效

九州达业作为背景调查服务行业专家,致力于为企业提供专业、合规、高效的背调服务。九州背调拥有多项权威资质,包含公安部网络安全三级等保证书、国际职业背景调查协会(PBSA)认证会员、涉外调查许可证、信息安全管理体系ISO27001认证、人力资源许可证、企业3A级信用认证,已构建国内顶级全方位背调领域资质体系。


项目团队成员均来自知名背调企业,曾服务过金融、科技、互联网、地产、医疗、教育等诸多领域大型背调项目,熟谙各类复杂企业架构、职位层级核查要点,能精准把控风险,保证高效交付。结合专业团队多年服务经验,九州背调可合规提供国内及海外全场景背景调查服务,精准规避企业用人风险,助力企业高效招聘、合规用人。


荣誉资质

网络安全等级保护备案证明

信息安全管理体系认证证书

AAA级信用企业

涉外调查许可证

PBSA证书

人力资源服务许可证

权威资质
合规保障
覆盖全业务场景的合规资质
为您提供可信、安全的背调服务
产品服务
全面、详尽、合规的背调维度,助力HR一站式屏蔽招聘风险
身份核实
通过中国大陆公民身份查询中心,核实候选人身份信息真实性
社会负面记录
通过官方机构对外披露的公开信息或由第三方提供的负面信息来核实候选
诉讼及失信记录
通过法院民事诉讼记录数据库查询裁判文书、执行公告、失信记录、法院
金融违规记录查询
通过银监会、证监会与保监会官方公开数据库查询候选人是否被列入金融
专业资格核查
通过专业资格证书颁发机构核查候选人证书是否真实有效
驾照信息核实
核查候选人姓名、证件号码,准驾车型,首次领证日期、档案编号是否一
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九州资讯
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全平台协作:九州背调完成飞书、Moka等五大主流系统对接,重构招聘风控效率
在数字化招聘浪潮下,HR SaaS系统与办公协作工具的深度融合已成为企业降本增效的核心路径。近日,九州背调正式宣布完成与飞书、Moka、大易、北森、Lark(海外版飞书)五大主流平台的全面对接,通过API接口实现背调服务与招聘管理、协同办公系统的无缝集成,为企业打造“招聘-背调-入职”全流程闭环协作解决方案,标志着国内背调行业迈入全平台协作新时代。
2026
03-19
九州背调:全资质加持,赋能企业全球招聘风控
近日,九州背调成功斩获多项权威资质,包括公安部网络安全三级等保证书、国际职业背景调查协会(PBSA)认证会员、涉外调查许可证、加之较早取得的信息安全管理体系ISO27001认证、人力资源许可证,企业3A级信用认证,已构建起国内顶级全方位背调领域资质体系。
2026
03-02
2026
02-27
企业为什么要背调?
降低招聘风险:在招聘过程中,企业面临着候选人信息不实、能力夸大或隐瞒不良记录等风险。通过背调,企业可以核实候选人的教育背景、工作经历、专业技能、资格证书等信息的真实性,有效避免因虚假信息导致的招聘失误,降低因员工不胜任或欺诈行为给企业带来的经济损失和法律风险。
2025
02-28
关于弹性退休,官方最新解读
问 “退休年龄”变在哪儿?弹性退休制度的实施,让退休年龄从过去的刚性节点变成了一个弹性区间。劳动者可以根据自身情况,选择区间里的年龄退休。但是基准点就是“法定退休年龄”。
2025
02-28
2025年HR科技前言:十大人力资源技术趋势
进入2025年,人力资源领域正在经历一场由快速技术进步推动的重大变革。为了保持竞争力并促进工作场所的蓬勃发展,企业必须拥抱这些新兴的人力资源技术趋势。以下是2025年影响人力资源的主要趋势:
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专注产品体系研究,助力雇主全场景用工风险合规管理
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